Lutte contre le harcèlement sexuel à l’Université

06La Charte pour l’Egalité entre les Femmes et les Hommes de l’Université Lyon1, comme celle adoptée conjointement le 28 janvier 2013 par la Conférence des Présidents d’Université (CPU), la Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieur (CDEFI) et la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) invitent à ce qu’un travail de sensibilisation soit fait en matière de sensibilisation, de prévention et d’accompagnement en matière de harcèlement sexuel, tant pour les étudiantes que pour les membres du personnel des universités, des grandes écoles et des écoles d’ingénieur.

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L’excellence scientifique est-elle masculine?

Alors que l’Université Lyon 1 a vu plusieurs de ses jeunes chercheuses récompensées par le prix L’Oréal-Unesco et que cette même université vient d’accorder les insignes de docteur Honoris Causa à une collègue polonaise, la question peut paraître saugrenue. Mais l’est-elle vraiment?

Anne Lavigne se la pose et apporte quelques éléments de réponse sur les inégalités entre chercheuses et chercheurs, à partir de l’analyse du bilan de l’attribution des primes d’excellence scientifique. Une nouvelle façon d’objectiver l’existence d’un plafond de verre. C’est ici: L’excellence scientifique est-elle masculine?

Mardi 10 décembre 2013 Cérémonie en l’honneur des lauréates du Prix L’Oréal-UNESCO de l’Université Lyon1

Lundi 14 octobre 2013, quatre doctorantes et deux anciennes étudiantes de Lyon 1 ont reçu, à Paris, le « Prix l’Oréal Unesco 2013 ».

L’Université pouvait être particulièrement fière car sur les 20 récipiendaires, six d’entre elles sont passées à Lyon 1

• Delphine Angst (Laboratoire de Géologie de Lyon : Terre, Planètes et Environnement) qui s’intéresse aux oiseaux géants du tertiaire dans leur écosystème
• Laura Broutier (Centre de Recherche en Cancérologie de Lyon) qui travaille sur les lymphomes non-Hodgkiniens
• Anne-Laure Bulin (Institut Lumière Matière) qui étudie les nanoparticules scintillatrices à visée thérapeutique
• Charlotte Recapet (Laboratoire de Biométrie et Biologie Evolutive) qui décortique les mécanismes du vieillissement dans une population d’oiseaux afin d’en comprendre les différences physiologiques et comportementales.
Auxquelles nous associons
• Céline Caillet, qui étudie les effets indésirables liés à l’utilisation de médicaments dans les pays en voie de développement et
• Marielle Simon, doctorante en mathématiques sur l’Étude mathématique des caractéristiques physiques du gaz en vue d’aider les physiciens à développer des applications dans les domaines spatial et médical

L’Université souhaite les féliciter et organise pour cela une cérémonie en leur honneur. La Mission pour l’Egalité entre les Femmes et les Hommes de l’Université Claude Bernard, Lyon1, ainsi que la directrice de la communication de l’Oréal seront présentes pour aborder, à cette occasion, la question des femmes et de la science sur le territoire.

François-Noël Gilly, Président de l’université Claude Bernard Lyon 1, convie toutes les personnes qui oeuvrent  en faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes dans le champ de la recherche, de la formation, de l’enseignement, de la professionnalisation…
à la cérémonie Lyon 1 « Prix l’Oréal Unesco 2013 »

Elle se déroulera à l’issue du Conseil Scientifique de l’Université:

Mardi 10 décembre 2013
à 17h00
en salle du Conseil
Maison de l’Université
Campus de La Doua

La cérémonie sera suivie d’un cocktail.

Quatre lauréates de l’Université Lyon1 récompensées par le prix L’Oréal-UNESCO 2013

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Quatre lauréates de l’Université Lyon1 au Prix l’Oréal-l’Unesco
« Pour les femmes et la science »

Quatre bourses décernées par l’Oréal en relation avec l’UNESCO « Pour les femmes et la science » à de jeunes chercheuses pour la qualité et la pertinence de leurs travaux ont récompensé des chercheuses de l’Université Lyon1.

Pour plus de détails sur les lauréates, cliquez ici

Une réception en leur honneur sera tenue à l’Université Lyon1 le 10 décembre 2013.

 

C’est le printemps des filles à l’Université Bordeaux1

Parmi les actions engagées par les universités en faveur de l’égalité dans les filières, le 4 avril 2013, l’Université Bordeaux 1 a organisé le printemps des filles pour sensibiliser à la mixité dans les métiers scientifiques et techniques et inciter les lycéennes à s’engager dans les filières considérées (à tort) comme des filières masculines.

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Groupe de travail des personnels et affaires sociales

Aujourd’hui, 19 mars 2013, la Mission pour l’Egalité entre les Femmes et les Hommes de l’Université Lyon 1 est présentée au Groupe de travail des personnels et des affaires sociales.

Cette présentation s’inscrit dans la perspective de renforcer la politique de l’Université en faveur de l’égalité à tous les niveaux, et notamment, ici, vis-à-vis de l’ensemble des personnels. La présence de représentants des différentes composantes de l’Université et des divers services contribue à faire connaître la mission et à l’ensemble de l’établissement.

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Quelques affiches du REALD pour lutter contre les stéréotypes sexistes

Affiche 1 Réald

Le RÉALDRéseau national des Associations jeunes et étudiantes de Lutte contre les Discriminations est né fin 2011, dans le but de constituer un réseau national de lutte contre toutes les formes de discriminations. A l’occasion du 8 mars, le Réseau a travaillé à des affiches de prévention dans le but de lutter contre les stéréotypes sexistes dans différents domaines: le monde du travail, les relations de séduction (ou de couple), les jeux…

Pour les avoir en grand format, il suffit de cliquer dessus…

Affiche 3 Réald Affiche 2 Réald

Colloque de l’association Femmes et sciences

 Le vendredi 12 avril 2013   au Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche 25, rue de la Montagne-Sainte-Geneviève – 75005 Paris Amphithéâtre Poincaré

L’association Femmes et Sciences organise en partenariat avec le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et la Mission pour la place des Femmes au CNRS un colloque dédié aux nouvelles formations à l’université et les femmes scientifiques, intitulé:

« Nouveaux parcours, doubles cursus et passerelles à l’Université, Sont-ils favorables aux femmes scientifiques dans l’entreprise et la recherche ?« 

Vous trouverez ci-dessous le programme de ce colloque. programme_colloque_Femmes&Sciences_avril2013

L’inscription gratuite est obligatoire pour pouvoir accéder sur le site du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche où a lieu cette manifestation.

Une participation est demandée si vous souhaitez déjeuner sur place (15 euros). Il vous est recommandé de vous inscrire en ligne avant le 9 avril 2013 à l’adresse suivante:

http://femmesetsciences2013.eventbrite.fr

La co-organisation du colloque est assurée par Brigitte Rocca, professeure Université Paris-SUD, émérite Institut d’Astrophysique de Paris Vice-Présidente de l’Association Femmes & Sciences et Claudine Hermann, Présidente d’ honneur de Femmes & Sciences

8 Femmes 8 Questions à l’Université de la Réunion

A l’occasion du 8 mars, l’Université de La Réunion a le plaisir de vous présenter la première édition de son opération « 8 femmes, 8 questions ».

Ce projet prend la forme d’une galerie de portraits naissante, vivante. Il a vocation à mettre la lumière sur les femmes de l’Université, qui par leur(s) responsabilité(s), activité(s), rôle ou personnalité, ont contribué à la construction et l’avancée de l’Université de la Réunion.

Pour découvrir ces huit portraits sur le site internet de l’Université de la Réunion